Le eccellenze italiane rappresentate da sempre dai settori delle 3F, fashion, food e forniture, dimostrano di avere un appeal anche quando si tratta di attrarre talenti dall’estero. E’ quanto traccia l’analisi di Page Personnel, agenzia per il lavoro parte di PageGroup specializzata nella ricerca, selezione e offerta di impiegati e giovani professionisti qualificati, secondo la quale su un campione di circa 1500 rispondenti il 31,1% dei professionisti attivi nell’area vendite e il 37,5% di quelli operanti nel marketing in Europa valuterebbero favorevolmente una posizione lavorativa in Italia. I settori che attraggono sono in particolare il lusso, il fashion, il design e il food, aree che da sempre caratterizzano l’Italia e che ancora una volta si contraddistinguono come settori che stimolano la crescita del Paese.

Tra le principali motivazioni dei professionisti sales si ritrovano le seguenti leve: opportunità di lavoro, 55,9%, retribuzione, 16,3%, e stile di vita, 13,3%, e le stesse informazioni vengono dichiarate dai professionisti in ambito Marketing, le opportunità di lavoro, il salario e lo stile di vita si posizionano rispettivamente al 56,4%, 14,8% e 14%. “Il trend registrato -osserva Fabrizio Travaglini, executive director di PageGroup- ha visto una maggiore richiesta non solo di figure provenienti chiaramente dallo stesso settore di riferimento, ma anche di professionisti con un background di settori affini adattabili a contesti più prettamente retail, come quello del fast moving consumer goods, soprattutto per posizioni di middle management e marketing”.

Gli esperti di Page Personnel individuano come motivazione di questi risultati l’internazionalizzazione, che ha accelerato il posizionamento e la conoscenza dei brand del made in Italy a livello globale. Sempre più aziende appartenenti alle 3F infatti puntano sul mercato estero attraverso nuovi punti vendita e un aumento di investimenti nel marketing e nella comunicazione strategica.

Leggi di più